Viele stellen sich die Frage ob man dem Chef etwas zu Weihnachten schenken sollte. Aber Vorsicht, alleine schenken ist nicht unbedingt angesagt. Denn für Führungskräfte ist dies meist der pure Horror. Bekommt man als Beschenkter doch schnell das Gefühl vermittelt, dass hiermit einer einzelnen Person in irgendeiner Form persönlicher Dank geschuldet ist. Eben über das mündliche, aber herzliche Danke hinaus. Das schenken aus einer unteren Unternehmenshierarchie in eine höhere ist als Alleingang eher ungehörig.
Gemeinsam schenken
Wenn es denn ein Weihnachtsgeschenk für den Chef sein soll, dann ist das gemeinschaftliche Schenken oft wesentlich unverfänglicher. Aber auch hier sollte man ein wenig umsichtig agieren. Geschenke sollten immer einen persönlichen Charakter besitzen. Dazu bieten sich die Hobbies des zu Beschenkenden an. Parfüms sind eher mit Vorsicht zu genießen, da man nicht unbedingt den Geschmack trifft. Außerdem kann man mit Kosmetika schnell das Gefühl vermitteln, der Beschenkte würde nicht genügend für die Körperpflege tun. Also bitte keine Faltencremes, Deos oder Duschgels, und seien sie noch so exklusiv. Auch Diätkochbücher oder Gutscheine für einen Nordic-Walking-Kurs, können dem Chef das Plätzchenessen vermiesen und sich Gedanken dazu machen, wie seine Angestellten ihn/sie sehen.
Weihnachtsgeschenke für die Angestellten
Eine ganz andere Kategorie sind hier die Weihnachtsgeschenke vom Chef für seine Untergebenen. Sollte der Chef wiederum seine Angestellten beschenken wollen, ist dies ein schönes Motivationsmittel und ein Zeichen der Wertschätzung. Hier wirken eher langfristige und emotionale Geschenke. Hervorragend eignen sich dafür Gutscheine. Herr Hofmann, Geschäftsführer der Firma Protoform erzählte mir während seines Besuches eines meiner Seminare, dass er Fahrertraining und Wellnessgutscheine an seine Mitarbeiter verschenkt hat. Eine sehr gute Idee, da man hier ein länger andauerndes Erlebnis mit positiven Gefühlen, mit dem Schenkenden zusammenbringt.
Nicht so tolle Idee
Die Inspiration zu diesem Post bekam ich durch die Lektüre einer Pressemitteilung. Hier rät ein Unternehmen welches 360° Mitarbeiter Feedbacks anbietet, das man dem Chef doch nichts besseres schenken könnte als ein sogenanntes TOP-Chef-Zertifikat. Das hört sich dann so an:
In einem motivierend frischen und unbürokratischen Stil können die Vorgesetzten ein anonymes Feedback ihrer Mitarbeiter, Kollegen und Chefs einholen. So lassen sich sehr direkt und unbürokratisch wertvolle Impulse und Hinweise gewinnen……. In Form eines attraktiven Gutscheines mit bequemer Online-Einlösung ergibt sich ein besonderes und wertvolles Geschenk.
Man kann es aber auch sein lassen. So etwas jedenfalls.
Dezember 9th, 2008 at 11:08
Wenn man sich mit seinem Chef gut versteht dann wäre vielleicht eine Weihnachtsgrußkarte mit einem Foto von sich oder der eigenen Familie ganz schön. Es ist kein so großes Geschenk aber eine kleine Aufmerksamkeit die von Herzen kommt. Die Idee habe ich von meinem Fotografen bilderhaus-nea.de bekommen. ich werde deises Jahr mal soetwas verschenken.