Häää? Ja, genauso habe ich wohl auch geguckt. Ich bin am Wochenende auf eine Pressemitteilung der Firma Hitech Heads gestossen die dort “Job Pooling System” bewirbt. Wahrscheinlich reichen einfach meine intellektuellen Fähigkeiten nicht aus um den Text zu verstehen. Aber sollte eine Pressemitteilung nicht in Kürze allen erklären können, um was es geht?
Auf jeden Fall reichte es aus, um meine Neugier zu wecken. Ich klicke auf den angegebenen Link und lande auf einer Affiliateseite. Der Grund ist einfach. Nicht nur die Pressemitteilung ist nahezu kryptisch für mich, sondern der Verfasser war nicht in der Lage einen Link ordentlich einzugeben. Selbst und richtig in die Browserleiste eingegeben, lande ich schließlich doch auf den Seiten des Anbieters.
Die Website selber hat den Charme einer Tennis-Vereinsseite aus den Anfängen des Internets. Und ja, tatsächlich, man hat das Ganze mit Microsoft Front Page gebastelt. Ist ja jedem selbst überlassen, aber was dann kommt, passt nicht ganz dazu. Denn hier spricht das Österreichische Unternehmen von:
Hitech Heads Community offeriert hier die Interface Funktion, zwischen Unternehmen und Fachkräften über ihre Plattform auch freigesetzte Fachkräfte über das Community Netzwerk zu betreuen. Durch sozioökonomische Networkingprozesse, werden Mitglieder des Pools auch im Falle von Freisetzungen so betreut, dass sie den Unternehmen in vielen Fällen bei Bedarf wieder zugeführt werden können.
Immer noch nicht wirklich schlauer, lese ich den Text nochmals in Ruhe durch. Und langsam dämmert es mir. Im Endeffekt ist es eine Datenbank für Bewerber, worin Unternehmen suchen können. Nur, und das hat glaube ich Premiere, zahlen hier Arbeitgeber und Bewerber für das Mitmachen. Auf was für Ideen manche kommen und wie sie diese umsetzen. Erstaunlich.
+++++++ Nachtrag +++++++
Nach eigenem Bekunden, ist Hitech Heads ein eingetragener Verein, der keine Gewinnabsichten verfolgt. So wie ich es verstehe, bietet man eine Community an, auf der sich Angestellte und Unternehmen treffen können. Unternehmen können Fachkräfte akquirieren und untereinander Fachkräfte zum Austausch anbieten. Die Nutzung ist im Rahmen einer zu zahlenden Mitgliedschaft (sowohl für Bewerber als auch für Unternehmen) ohne weitere Kosten z.B. für eine Vermittlung verbunden.
Ich habe mich nun näher mit dem Thema beschäftigt und muss mich dafür entschuldigen, dass ich eine ganz gute Idee nicht in dem Maße unterstützt habe, wie sie es vielleicht verdient hätte. Schlicht, weil es bei mir nicht so ankam. Ich habe einen neuen Artikel dazu geschrieben, der gelesen werden sollte. Man findet ihn hier.
April 6th, 2009 at 15:00
Ihre kritische Stellungnahme ist uns natürlich aufgefallen, und wir sind dankbar, dass sich Kritiker hinstellen und frei von der Leber weg ihren Unmut kund tun.
Ich bin bereits Mitglied in der Hitech Heads Community und kann dem,was Sie von sich geben nur widersprechen.Ok, die Art der Websitegestaltung steht für mich nicht zur Diskussion, aber der Vorwurf, dass hier Arbeitssuchende zahlen müssen, ist ein starkes Stück. Ich denke Sie haben den Inhalt der Seite nicht wirklich aufgenommen.
Hitech Heads ist kein Arbeitsvermittler, Headhunter oder sonstige Betriebsunternehmeung, Hitech Heads Community ist ein Förderverein, der Fachkräfte fördert, und speziell in Rezessionszeiten die Abwanderung von Fachkräften in branchenfremde Bereiche zu verhindern versucht.Im Rahmen des Poolings können sich Unternehmen melden, die diese Fachkräfte aufnehmen.Wobei hinzugefügt wird, dass gerade Unternehmen hier einen markanten mind switch vornehmen müssen, um das entwickelte System zu nutzen.Networking befindet sich traurigerweise in Europa in den Kinderschuhen.
Hier hat die Community einiges an Ãœberzeugungsarbeit zu leisten.
Die Vorreiterrolle die Hitech Heads übernommen haben ist es, die Interfacefunktion zwischen Betrieben zu übernehmen,die bis dato fehlt.
Wenn eine Firma ‘A’ aufgrund der Auftragslage Kräfte frei hat, und z.B. eine Firma ‘B’ aufgrund der Auftragslage Kräfte benötigen würde, kommen wir mit unserer Serviceleistung und schaffen hier das Interface um diesen Austausch vor zu schlagen und bei Ãœbereinstimmung durchzuführen. Dabei verlangen wir keinen Cent!!
Hitech Heads weisen im Rahmen von Betriebsberatungen auf viele Möglichkeiten hin, die nur in einem starken Verbund, sprich Netzwerk gelöst werden können.
Wir haben öffentliche Einrichtungen wie Arbeitsmarktservices etc,die aufgrund des öffentlich rechtlichen Status diese Aufgaben nicht übernehmen können. Darunter leiden Unternehmer und Arbeitnehmer.
Wir gehen davon aus, dass Unternehmen bevor sie den Weg zu Kündigungen, Kurzarbeit oder ähnlichem beschreiten, alle Möglichkeiten auszuschöpfen, um Personalresources so einzusetzen, dass sowohl Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer davon einen Zugewinn erzielen können. Arbeitslosigkeit ist ein falscher und gefährlicher Weg.
Hitech Heads haben sich des Problems angenommen, und leisten dazu einen Beitrag, soziale Spannungslagen sowohl beim Arbeitgeber als auch beim Arbeitnehmer zu verhindern. Die Kreativität und Flexibilität, die erforderlich ist um Job Pooling zu nutzen ist natürlich gefordert.
Noch ein Wort zu den Beiträgen: Hitech Heads Community ist nicht auf Gewinn gerichtet und deckt mit den Mitgkliedsbeiträgen einen Teil des administrativen Aufwand der Community, die vorerst in Österreich, Deutschland und der Schweiz aktiv ist. Das zeigen die minimalen Mitgliedsbeiträge wohl klar oder…? Davon wird man kaum leben können.
Sehen Sie sich die Kombination der Plattformen an, wenn Sie sich danach ein klein wenig mit betrieblichen und sozialen Zusammenhängen und Regelkreisen befassen, dann bin ich überzeugt, das Sie sehr rasch die Innovationsprozesse und Möglichkeiten erkennen, die Hitech Heads hier in der Arbeitswelt einleiten.
April 6th, 2009 at 16:41
Natürlich sind Sie Mitglied, Sie sind ja auch der Admin der Seite.
Aber sei es drum, ist ja auch nicht so wichtig. Also zur Sache.
Wieso ist es ein starkes Stück, das ich behaupte, Arbeitsuchende würden für den Dienst bezahlen müssen? Sie werben doch selbst in der Pressemitteilung mit:
“…Hitech Heads Community ein richtungsweisendes Modell im Bereich Human Resources Management, Job Sharing- und Rekrutierungsbereich entwickelt und vorgestellt.”
weiter auf Ihrer Website heißt es:
“…Für Experten ergibt sich durch die Mitgliedschaft in der Hitech Heads Community nicht nur der Vorteil in einem Netzverbund berufliche Fähigkeiten in den Vordergrund zu stellen, sondern Mitglieder finden durch unser aktives Recruitment Management immer wieder Möglichkeiten in Schlüsselpositionen eines Unternehmens zu wechseln….”
Und das hat jetzt nichts mit Bewerbern zu tun? Sorry, aber wenn eine Fachkraft sich in eine Datenbank einstellt, oder sich in eine Community mit diesem Hintergrund einstellt, dann ist die schlicht ein Bewerber. Und sie muss dafür bezahlen. Das ist an sich auch total in Ordnung. Wird so aber niemals funktionieren. Ohne kostenlosen Testzugang sowieso nicht und zahlende Bewerber haben noch nie wirklich funktioniert.
Auch ist es egal ob Sie ein Verein sind oder nicht. Für den Bewerber ändert das doch nichts am Ablauf. Auch ein Non-Profit Verein zahlt Aufwandsentschädigungen und vergibt Aufträge. Muss nicht, kann aber und ist auch nicht verwerflich. Was die Beiträge angeht, so ist es wohl Ansichtssache, ob diese minimal sind. Bekomme ich als Bewerber/Fachkraft viele Anfragen und Kontakte, ist es sogar geschenkt. Ist Flaute im Verein was die Mitgliederzahl und deren Aktivität angeht, sieht das anders aus.
Und Unternehmen zahlen ja auch “etwas” mehr laut Ihrer Preisliste:
Mitgliedsbeiträge der Hitech Heads Community pro Jahr
Mitgliedschaft unselbständige Erwerbstätige: 25,00 €
Betriebe 1-5 Mitarbeiter 120,00 €
Betriebe 6-10 Mitarbeiter 240,00 €
Betriebe 11-50 Mitarbeiter 600,00 €
Betriebe 51-250 Mitarbeiter 1.200,00 €
Betriebe 251-1000 Mitarbeiter 1.800,00 €
Betriebe größer 1000 2.100,00 €
Wenn wir nur von 250 kleine Unternehmen bis 50 Mitarbeiter und 500 Privatpersonen, reden wir immerhin von 172.000 Euro im Jahr. Können Sie da kaum von leben? Das weckt alles so den Eindruck, dass Sie mit ein paar Eurofufzig rechnen und es schlicht um der Vaterlandsliebe wegen machen. Irgendwie muss immer Geld verdient werden und das ist weder schlecht noch verwerflich. Das sind alles Dinge die ich nicht anpranger. Ich verdiene schließlich auch Geld und habe nichts zu verschenken.
Es geht schlicht darum, dass der Verein eine schlechte Website anbietet die in meinen Augen keinen faszinieren kann, ein Produkt anpreist was man nicht sofort versteht, und das die Communitymitglieder erst mal zahlen müssen, um überhaupt mal was zu sehen. Ihre Idee mag wirklich löblich sein, aber ich bezweifel, dass sie eine Chance hat. Auch dass das Networking in den Kinderschuhen stecken würde, lasse ich so nicht gelten. XING und Co sind längst im Mittelstand angekommen. Ãœbrigens, dort ist auch Ihr Vereinsgründer Dr. Klaus Bröckling Mitglied, allerdings hat er dort keine Premiummitgliedschaft, zahlt also nichts. Nischencommunities (davon gibt es übrigens über 1000 im deutschsprachigen Raum) haben eine absolute Daseinsberechtigung, aber Ihre Idee bewegt sich im Schatten der Großen. Da täuscht auch keine Wörtschöpfung wie “Interface Funktion zwischen Unternehmen und Fachkräften” oder “pulsierendes sozioökonomisches Networking” hinweg.
Trotz allem, wünsche ich Ihnen, dass Sie mich Lügen strafen und mir in einem Jahr beweisen, dass es eingeschlagen ist wie eine Bombe. Ich werde dann hier öffentlich meinen Hut vor Ihnen ziehen. Schaffen Sie es bis dahin beweisbar 500 zahlende Privatleute und 150 zahlende Firmen als Mitglieder zu gewinnen, schenke ich Ihnen einen Bannerplatz für Job Pooling in 120×600 pixel für 3 Monate auf blogaboutjob.de
In dem Sinne, schöne Grüsse nach Loeben,
Thorsten
April 7th, 2009 at 00:03
Vielen Dank für die wertvollen Inputs.Mit dem Banner nehme ich Sie beim Wort.In 2 Tagen ist die Webseite übrigens auf ‘php’umgestellt. Es wird sich jedoch vom Inhalt her nichts ändern.
Selbstverständlich möchten wir auch unsere Kosten durch Einnahmen aus der Mitgliedschaft decken.Wie Sie selbst sagen, ist das nicht verwerflich.
Zur Community selbst: Die Community hat sich aus Erfahrungsträgern aus High Tech Industriebetrieben gegründet. Alle Gründungsmitglieder sind seit Beginn der High Tech Epoche mit der Industrie verknüpft.Ich denke schon dass ich behaupten darf, dass hier nicht Geld im Vordergrund steht, sondern der Erfahrungsschatz den man sich im Laufe des Berufslebens in Basispositionen wie in Führungspositionen erworben hat,wird fördernd an Nachwuchskräfte, Angestellte wie Unternehmen weitergeben.
Ich kann auch sagen, dass wir Leid und Freud unserer Kollegen und derer waren es einige tausend,über viele Jahre wahrgenommen haben. Negative Konjunkturphasen wie wir Sie gerade jetzt erleben, sind ja nicht urplötzlich über uns gekommen. Aber gerade in dieser Zeit besteht die Möglichkeit vieler Menschen über die angedachten persönlichen Grenzen zu gehen, neue Wege zu erkunden, und Neues zu versuchen.Wir wissen doch alle, dass das, was wir bis dato kennen, nicht im gewünschten Maße funktioniert.
Hitech Heads bieten eine ganzheitliche Lösung, die sich der sozialen und wirtschaftlichen Spannungen in der Arbeitswelt annimmt, und dabei für Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber den Beitrag liefert, zu helfen, sie zu vermeiden und dabei die Wirtschaftlichkeit notwendiger Maßnahmen nicht aus dem Auge verliert. Es ist ein Irrtum zu glauben, dass man mit staatlichen Hilfen oder Geld dass man in die Hand nimmt,Situationen wie wir sie täglich erfahren, in den Griff bekommt. Darüber könnte man ein Buch schreiben, das machen wir jedoch später.
Ich möchte Sie abschließend persönlich auch von dem Gedanken befreien, dass Mentoring Prozesse sprich Förderung von guten Leuten Geld kosten müsste, oder Jobvermittlung bedeutete, die bezahlt wird. Nein, ehrliche Förderung guter Mitarbeiter, die Vermittlung guter Mitarbeiter bedarf einer Aufrichtigkeit, die wir uns durch Geld nicht verwässern lassen.Warum wir diese Einstellung haben, ist ganz einfach mit der beruflichen Lebenserfahrung die wir machten erklärt. Menschen die bereit sind den Karriereweg durch Leistung seien diese sozialer, fachlicher oder wirtschaftlicher Natur zu beschreiten, fördert man gerne ohne dafür Geld zu nehmen. Das Nehmen dafür besteht in einem leisen Danke, that’s it.
Liebe Grüße nach Deutschland.
Streussnig
April 9th, 2009 at 17:58
An
Hn.Thorsten zur Jacobsmühlen
Address: Fliederweg 21
Pcode: 53797
City: Lohmar
Country: DE
Wir gaben Ihnen nun eine Woche Zeit, um Ihren Blog über Hitech Heads Community zu revidieren indem die Administration, wie auch der Vorstand die Sachlage in zwei Antworten dargestellt haben. Unsere Hoffnung, dass Sie sich professionell mit dem Inhalt befassen, hat sich nicht erfüllt.
Nachdem Ihrerseits Ignoranz praktiziert wird, gehen wir nun davon aus , dass es Ihnen nicht darum geht, sich mit dem Thema ernsthaft auseinanderzusetzen, sondern vermuten in Kenntnis Ihrer beruflichen Tätigkeiten, dass die rechtzeitige Ausschaltung von Konkurrenten erfolgen soll.
Hitech Heads lehnen die Anwendung solcher Methoden strikt ab.
Wir machen Sie daher aufmerksam, dass Sie widerrechtlich Inhalte der Webseite von Hitech-Heads unter anderem als Screenshot auf Ihrem Blog verwenden.
Wir machen Sie aufmerksam, dass die Links die in diesem Blog die auf die Seite von Hitech Heads verweisen widerrechtlich und ohne unsere Zustimmung eingefügt haben.
Wir verweisen ausdrücklich auch auf Punkt 2 ihrer eigenen Impression
Da wir hier Verhalten zum Nachteil der Hitech Heads Community feststellten , erwarten wir dass entweder eine sachlich recherchierte Gegendarstellung erfolgt, und das die widerrechtlich verwendeten Inhalte innerhalb von 24 Stunden aus dem Blog entfernt werden. Weiters erwartet Hitech Heads Community die unter dem Verzeichnis “so ein scheiss” ins Internet gestellten Behauptungen umgehend aus den Linklisten von Google entfernt werden.
Diese Aufforderung erscheint einmalig, die weiteren Schritte behält sich die Community vor. Wir erwarten von Bloggern, dass unsere Community, die aus seriösen Professionisten besteht, professionell und seriös behandelt wird.
mit Gruß
Vorstand der
Hitech Heads Community
April 10th, 2009 at 15:51
Sehr geehrter Vorstand,
Vielen Dank für Ihre Diskussionsteilnahme. Gerne beziehe ich mich auf Ihre 24 Stunden Frist, die Sie am 08.04.2009 um 17:58 Uhr gepostet haben. Sicherlich wird Ihnen entgangen sein, dass der Folgetag, Freitag der 09.04.2009 ein Karfreitag ist und in Deutschland ein Feiertag darstellt. Trotzdem habe ich mich gerne um Ihr Anliegen bemüht.
Zunächst einmal, möchte ich mich bei Ihnen für den gesetzten Link auf Ihr Angebot gerne in aller gebotenen Höflichkeit entschuldigen. Ich bin Ihrer Aufforderung zur Löschung des Links gerne und unverzüglich nach gestriger Kenntnisnahme Ihres Kommentares nachgekommen. Auch habe ich vorsorglich den Screenshot bis zur Klärung aus dem Artikel entfernt. Was die von Ihnen angeführte Äußerung in den Google Trefferlisten angeht, habe ich festgestellt, dass es sich hier nicht um einen Teil des Textes handelte, sondern dies lediglich ein Bestandteil der Refferer URL war. Trotzdem habe ich dafür gesorgt, dass die URL nun geändert erscheint und die Refferer Adresse anders lautet.
Zu Ihrer Aufforderung was eine Gegendarstelllung betrifft:
Eine Gegendarstellung kann immer nur der Betroffene abgeben und nicht der Verfasser eines Artikels. Man könnte mich eventuell dazu verpflichten, diese zu veröffentlichen, aber mein Beitrag ist einfach eine Meinungsäußerung. Und wenn Sie sich meine Kommentare zum Artikel durchlesen, werden Sie feststellen, dass ich Fragen gestellt habe um die Einwände zu verstehen. Auf diese wurden im Übrigen von Ihrer Seite gar nicht eingegangen. Wie soll ich mir da eine andere Meinung bilden können? Im Übrigen habe ich niemals behauptet, dass Sie für eine Vermittlung selbst, Geld nehmen würden, sondern Mitgliedsbeiträge erheben. Und das geht aus Ihren Webseiten hervor. Ich habe dem Artikel übrigens eine Fußnote verpasst, in der ich nun das zusammengefasst habe, wie ich Ihr Angebot nach all Ihren Einwürfen verstehe. Vielleicht stimmt Sie das etwas milde.
Wie es scheint, glauben Sie allen ernstes, dass ich Ihnen das Geschäft beschädigen möchte. Auch hier wiederhole ich mich gerne: Ich wünsche Ihnen allen erdenklichen Erfolg! Die Branche braucht immer innovative Ideen.
Ich mache Ihnen gerne ein weiteres Angebot. Lassen Sie uns doch mal persönlich darüber sprechen. Vielleicht reden wir im Moment auch aneinander vorbei. Denn ganz ehrlich weiß ich nicht, was Sie mir konkret vorwerfen. Begeistern Sie mich doch lieber von Ihrer Idee und zwar so, dass ich es verstehe. Vielleicht wäre dies für beide Seiten eine fruchtbare Sache und würde einiges klären.
Sie können mich gerne nach den Osterfeiertagen, ab Montag, den 13.04.09 unter der Telefonnummer 0049.1772912868 (Mobil und zu normalen wochentäglichen Tageszeiten) erreichen. Gerne kann ich Sie aber auch kontaktieren. Senden Sie mir dazu doch einfach Ihre Telefonnummer und eine passende Datum/Uhrzeit per Mail an kontakt@blogaboutjob.de
Ich wünsche Ihnen ein frohes Osterfest nach Österreich,
Ihr Thorsten zur Jacobsmühlen
April 14th, 2009 at 19:22
Sehr geehrte Hitech Heads,
ich habe mich gestern Abend nochmals ausgiebig mit Ihrem Dienst, meinen Kommentaren und Ihren Kommentaren auseinandergesetzt.
Ehrlich gesagt, haben wir so ziemlich aneinander vorbeigeredet. Ich denke dass Sie meine Kommentare tatsächlich als ziemlich kritisch gelesen haben. Das sollte eigentlich gar nicht so bei Ihnen ankommen. Dafür entschuldige ich mich gerne nochmals in aller Form.
Aber zurück zum Kern. Die Idee die hinter Job Pooling steckt ist tatsächlich löblich und verdient es unterstützt zu werden. Ich habe einen weiteren Artikel über Job Pooling geschrieben. Sie finden den Beitrag hier: http://www.blogaboutjob.de/2403/hitech-heads-job-pooling-system/
Ich würde Ihnen gerne etwas anbieten. Sie haben sich über meine Art geärgert, wie ich über Sie geschrieben habe. Das sollte so nicht sein, wenn der Ansatz der Betreffenden hinter einer Idee gut ist. Ich hatte Ihnen angeboten einen Banner kostenlos zu schalten, wenn Sie eine gewisse Anzahl an Mitgliedern im ersten Jahr erreichen. Um Ihre Idee zu unterstützen, biete ich Ihnen eine 3monatige, kostenlose Schaltung schon jetzt an. Für einen Banner in 120pixelx600pixel.
Ich würde Ihnen gerne in den kommenden Tagen noch eine, für Sie vielleicht interessante Idee vorschlagen. Melden Sie sich doch einfach mal kurz unter der kontakt[at]blogaboutjob.de mit einer Mailadresse, wo ich Sie erreichen kann. Ich verspreche Ihnen, dass es nicht zu Ihrem Nachteil sein wird.
April 14th, 2009 at 19:35
Du bist halt ein arroganter Fatzke! Und das ist das Resultat. Bringt nichts, in deiner Dialektik einem Marcus Tandler nachzueifern, der es zweifelsohne zu etwas gebracht hat. Hier bei dem Thema hast du dich eben richtig verrannt.
April 14th, 2009 at 19:58
Danke lieber Florian für Deine offene Meinung. Werde ich mir zu Herzen nehmen.