StepStone jetzt in Polen

Do, Apr 23, 2009

Job, Karriere & Recruiting

StepStone hat nun einen Ableger in Polen eröffnet. Zum Start bietet man rund 3000 Anzeigen an. Diese sind allerdings, so weit ich das sehen konnte, nur als Fließtext vorhanden. Das wundert mich, da auch gestaltete Anzeigen sich im Osten durchsetzen.

stepstone

Schön, dass direkt auf der Startseite ein großer Verweis auf die RSS Feeds zu finden ist. Man kann sich so die Feeds nach Region, Job unsw. aussuchen. StepStone Polen startet durch Axel Springer Polska sofort mit einem großen Netzwerk, welches Traffic auf das Angebot bringen soll.

Unter anderem auch Students.pl, eine Network- und Karriereseite für Stunden die ebenfalls zum Axel Springer Konzern gehört. Über Preise und Insertiondauer, ist leider auf den Seiten nichts zu erfahren. Ich nehme aber an, das in der Startphase eine kostenlose Schaltung möglich ist. Je nach zukünftiger Entwicklung stellt das Board natürlich auch eine Möglichkeit für deutschsprachige Unternehmen dar. Ich werde die Preise in den nächsten Tagen noch in Erfahrung bringen.

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Der Artikel wurde geschrieben von:

Thorsten - hat 726 Artikel geschrieben auf blogaboutjob Jobs Karriere Recruiting Arbeit.

Ich heiße Thorsten zur Jacobsmühlen bin freier Recruiting Stratege, Social Media und HR-SEO Evangelist, Autor und Blogger. Ich berate Unternehmen im strategischen Aufbau modernster Methoden im Recruiting. Seit über 10 Jahren im e-Recruiting tätig und seit 1994 im Web.Weitere Infos über die Autorenseite

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4 Kommentare dazu:

  1. Stefan Noa sagt dazu:

    Also ich bin ja eher skeptisch, ob sich das Portal so ohne weiteres gegen die starke - und m.E. besser aufgestellte polnische Konkurrenz durchsetzen wird - es gibt auch genügend Beispiele für mittelmäßige Stepstone Präsenzen (z.B. Portugal).
    Derzeit kommt (gem. Alexa) der überwiegende Teil der Besucher der Seite aus Deutschland (34% gegen 9% aus Polen) …
    Man muss natürlich noch sehen, was sich da entwickelt, vielleicht ist ja auch ein “Billig-Portal” a la arbeiten.de geplant - derzeit stellt die Seite jedenfalls noch längst keine Alternative dar - ich bleibe auf jeden Fall gespannt… (vielleicht wird’s ja was für den polnischen IT Sektor)

  2. kostenlose Stellenanzeigen sagt dazu:

    Auch mich wundert, dass die Anzeigen alle samt in Fließtext ausgegeben sind. Dies lässt vermuten, dass die Stellenanzeigen nicht wirklich gekauft wurden, aber gegen ein Einverständnis der Unternehmen publiziert wurden.
    Dies könnte ein Mittel von Stepstone sein, überhaupt ersteinmal auf das polnische Portal aufmerksam zu machen.

  3. Sven sagt dazu:

    Mal abgesehen davon ob es jetzt keine gekauften Anzeigen sind finde ich das Portal schon mal besser als das deutsche stepstone.de. Zudem ist mir aufgefallen das Stepstone mittlerweile 3 verschiedene Portaltypen betreibt. Also da wäre das echt schlimm aussehende http://www.stepstonde.de, das neue polnische Portal http://www.stepstonde.pl und der dirtte Portaltyp wird u.a. in Frankreich http://www.stepstone.fr eingesetzt. Also mir persönlich würde eine Mischung aus dem polnischen und dem französischem Portal zusagen. Auf jeden Fall muss aber endlich mal das deutsche Portaldesign weg. Das ist echt schrecklich unübersichtlich.

  4. Eva sagt dazu:

    Auch ich bin eher skeptisch, was den StepStoner Markteintritt in Polen angeht. Ausserdem stelle ich mir die Frage, weshalb StepStone erst jetzt beginnt, den osteuropäischen Jobbörsenmarkt anzugehen. Dass sich der Arbeitsmarkt dort auf interessante Weise entwickeln wird, ist doch schon lange klar.

    Was das Design angeht, stimme ich Sven zu, eine Mischung des aktuellen französischen Designs und des polnischen erscheint mir sinnvoll. Die französische Seite ist ein Test für das neue Layout der gesamten StepStone Gruppe, ich habe kürzlich darüber berichtet: http://www.online-recruiting.net/2009/04/02/personal-2009-in-muenchen-ein-paar-news/

    Das polnische Design basiert auf der Jobbörsensoftware von Madgex, wobei ich mich frage, weshalb StepStone auf einen externen Anbieter setzt, wo es doch genügend eigene IT-Experten im Hause gibt. Merkwürdig…

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