Christian Göttsch ist Geschäftsführer von Experteer und kann glücklich sein. Denn jetzt gibt es einen warmen Geldregen. Das Münchner Unternehmen Experteer bietet Jobs ab 60.000 Euro an. Dazu werden manuell Stellenanzeigen durchforstet und eingestellt, die das Potential solch eines Jahresgehaltes bieten. Daneben können Bewerber eine Mitgliedschaft erwerben und sich in die Datenbank einstellen, die wiederum von Headhuntern durchforstet wird.
Experteer wurde erst 2005 von Holtzbrinck Ventures gegründet. Seit 2007 ist auch eines der größten Venture-Capital-Unternehmen, Wellington Partners mit dabei. Nun schießen diese nochmals 8 Millionen Euro nach, wie Thomas von Spirofrog berichtet und auch bei Deutsche Startups nachzulesen ist. Wellington Partners ist an verschiedenen Unternehmen beteiligt. Unter anderem auch an XING.
Ich schätze (persönliche Schätzung!) damit die momentan zur Verfügung stehenden Finanzmittel auf rund 11 Millionen für Experteer. Viel Geld um das Business nach vorne zu bringen. 2007 wurde der englische Ableger gegründet, der wohl ganz gut läuft. Kein Wunder, dürften die Engländer solch ein Recruitingmodell doch eher annehmen als die deutschen Kollegen.
Schlechte Zeiten sind günstig für diejenigen die das Geld haben um Marktanteile zu gewinnen. Und darum dreht sich das Spiel ja. Das Business nach vorne zu bringen um es irgendwann mal für richtig gutes Geld zu verkaufen. Einfach ist das Business im Recruitingmarkt nicht, das zeigt auch der letzte Jahresabschlussbericht. Aber der Markt in Deutschland lässt keine neuen Wettbewerber im Moment vermuten (obwohl einer schon in den Startlöchern steht – aber dazu erst in Kürze etwas). Und da kann man mit den 8 Millionen bzw. den geschätzen 11 Millionen gesamt, den Markt ganz schön aufrütteln. Nun darf man wohl gespannt sein, was in den nächsten Monaten passiert.
Mai 20th, 2009 at 14:07
Danke für den Verweis! @Thorsten, ich denke, dass hier als neuer Wettbewerber im Premium Segment aussschlieslich Laufbahner.de in Frage kommt, auch wenn deren Ansatz ein anderer ( Employer Branding und perspektivische Job Suche -Laufbahn )ist, wie auch schon Marcus Tandler und Eva Zils berichtet haben!
Mai 20th, 2009 at 14:31
Wo bleibt die journalistische Qualität?
Hier die Originalquelle und am besten die Kommentare lesen zu Herrn Schulze:
http://www.deutsche-startups.de/2009/05/20/8-millionen-euro-fuer-experteer/#comments
Mai 20th, 2009 at 20:47
@Schulze tatsächlich hatte T. Schulze zuerst berichtet, bevor der Artikel auf Deutsche Startups erschien. Deswegen fairerweise auch ihn als Quelle. Aber gerne habe ich einen Link auf den Artikel bei DS dazugestellt.
Mai 21st, 2009 at 17:36
Neben Laufbahner.de gibt es noch placement24.com. Früher wirkte die Website etwas altbacken von denen, aber mittlerweile ist die überarbeitet und bietet guten Service. Wenn experteer jetzt das Geld in die Qualität steckt und nicht nur alles für Marketing ausgibt, freue ich mich über die Finanzspritze. Bisher wird da nämlich nur viel versprochen und man bekommt äußerst wenig bis gar nichts.
Mai 25th, 2009 at 12:42
Kurze Ergänzung meinerseits, es versuchen auch einige hier meinen Namen oder Abkürzungen davon in Blog Posts zu verwenden :-)
Ich schreibe immer im Original, und vor allem niemals anonym, das haben wir nicht nötig!
Juni 12th, 2009 at 12:38
Ich bin seit 3 Jahren als Basis Mitglied beim Experteer. 12 Headunter haben mein Profil angesehen…Experteer wirbt für eine Premium- Mitgliedschaft mit mindesten 5 Mails pro Woche. Das ist einfach lästig.
Schmeißt man bestimmt für eine Premium-Mitgliedschaft das Geld zum Fenster?
August 24th, 2009 at 11:35
seit monten beschäftige ich mich im rahmen meiner jobsuche damit, was ist besser placement24, executivesearchconsultants.de oder experteer.. ich finde es gerade von placement und experteer unersiös, mit welch schlechtem service hier geld gemacht wird.. und die gehen ja richtig auf masse. bin überzeugt dass es tausenden von leuten so geht wie mir.. daher hier mal ein kleiner übeblick:
was nervt bei placement24:
der headhunter service für 99 euro ist eine totale abzocke.. die sagen sie haben den cv an 3000 headhunter verschickt, man bekommt aber keinen nachweis und wenn dann noch nichtmal ein headhunter sich meldet, wird gleich klar, das ist der totale …(Begriff wurde von blogaboutjob geändert). selbst auf mehrmaliges nachfragen an welche headhunter denn nun was verschickt wurde gibt es keine antwort.
Suchfunktion ist katastrophal.. suche ich nach Jobs in zürich bekommt man ständig angebote aus Frankfurt usw.
Gehälter: genau wie bei experteer stimmen die nicht im geringsten. diese angaben werden von placement und von experteer hinzugefügt. bei cirka 5 vorstellungsgesprächen musste ich ein abschlag von 30% mindestens in kauf nehmen.
Experteer: hier ist mir wiederholt erfahren, dass die jobangebote welche in experteer stehen, gar nicht mehr aktuell sind. so kann es sein, dass da noch jobangebote drin stehen, obwohl das unternehmen schon vor 4 monaten entschieden hat, die stelle nicht zu besetzen.. gerade auch die headhunter lassen sehr häufig auf ihren seite die positionen offen, obwohl sie gar nicht besetzt werden sollen..
ExecutivesearchConsultants.de – für mich bislang noch der beste service. auch wenn dieser seine abstriche hat.. da er sehr klein ist…aber die haben zumindest einen individuellen service und haben eine mail und mich auf CC an 10 befreudnete headhunter beschickt, nachdem ich mich bei denen angemeldet habe.. und die gespräche waren auch die besten..allerdings gibt es da nicht die masse so dass man da einen etwas längeren atem haben muss. bislang haben sich die jedoch als hilfsbereit, interessiert und sehr supportive erwiesen, so dass ich die gebühr mit gutem gewissen bezahlt habe.. und ich auf keinen fall mehr bei experteer und placement machen werde.