Meinungen zur neuen Social-Media-Kampagne von OTTO

Mi, Jan 20, 2010

Job, Karriere & Recruiting

Gestern habe ich aufgerufen, die neue Social-Media-Kampagne der OTTO Group zu bewerten. Es ging darum, das neue Video und die Website mit den darauf gebündelten Social-Media-Aktivitäten des Unternehmens, anzuschauen und zu bewerten. Vorab, ich habe damit nichts zu tun! Ich wollte aber, bevor ich meine Einschätzung abgebe, die Meinung meiner Leser erfahren.

Der Artikel selbst wurde mehrere hundert male gelesen. Vollständig ausgefüllt, haben jedoch “nur” aber immerhin, 61 Personen. Nur teils ausgefüllte, habe ich nicht gewertet. Die eigene Meinung konnte zusätzlich auch als Freitext, geäußert werden. Leider musste ich zwei wegen verbaler Entgleisung herausnehmen.

Das Video

hier also nochmals das Video, welches bewertet werden sollte

Die Website

und die Website, die ebenfalls bewertet wurde

otto-recruiting1

Das Ergebnis der Leser

Zum Vergrößern anklicken

umfrage_socialmedia1

umfrage_socialmedia2

umfrage_socialmedia3

umfrage_socialmedia4

Meinungen der Leser

ottogroup-karriere.com ist kein neues Recruiting-Portal sondern soll dem Kandidaten lediglich weiteren Einblick in die otto group geben. Die Karriere-Website ist weiterhin der Content-Lieferant. Zudem werden Jobs direkt von Mitarbeitern der otto group vorgeschlagen. Für mich entsteht so eine größere Anziehungskraft auf das Unternehmen, da ich mir weitreichende Insights holen kann.

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Seltsamer Humor. Zu viel Jurrasic Park gesehen?

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Sehr schöne Idee und Umsetzung. Hier wird endlich mal Web 2.0 genutzt weil man scheinbar davon überzeugt ist und nicht weil man das heutzutage so machen “muss”. Sehr übersichtlich, ansprechend und motivierend. Habe zufällig auch gerade eine bevorstehende Praktikumsbewerbung bei Otto auf dem Schreibtisch. :)

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sieht irgendwie nur halbfertig aus. Und macht Otto nicht noch mehr im Bereich Social Media, oder nur Recruiting?

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Einziges (behebbares) Manko, dass einige Seiten nicht funktionieren und “Objekt nicht gefunden!” ausgeben.

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Weiter so!

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Für ein modernes Unternehmen moderne Seite. Ich würde aber empfehlen, diesen Weg auch zu pflegen und weiter auszubauen.

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bin wohl zu alt um das cool zu finden…

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ie Website ist wirklich innovativ und passt zum Recruitingansatz von Otto. Das Video hingegen finde ich zu gewollt lustig und den Dinosaurier verstehe ich einfach nicht ;-)

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Technisch, inhaltlich und gestalterisch absolut unterirrdisch. Ich frage mich, wie man so etwas veröffentlichen kann. Zu Zeiten von “Social Media-Marketing” ist das ein Armutszeugnis. Vor allem das Video schießt den Vogel ab.

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Finde super, dass ein Unternehmen so etwas macht!

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Mir gefällt die Idee sehr gut, gibt möglichen Bewerbern eine kompakte Übersicht und vorallem die Möglichkeit, sich über das Unternehmen zu informieren!

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Die Webseite ist nicht in allen Browsern lauffähig

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es gehen sehr viele extra Fenster auf bei diversen klicks, ist langsam, ist nervig, ich hatte zeitweise 4 “Otto” Browserfenster geöffnet. Sonst ist die Seite innovativ und gut gelungen!

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Schlecht!

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Ich finde es gut, dass Unternehmen den Schrit in die Web 2.0-Welt wagen, auch wenn sicherlich noch deutlich mehr möglich ist, geht Otto einen Groden Schritt in die richtige Richtung

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Social Media Aktivitäten des Unternehmens werden betont. Menschen,die Karriere machen wollen, kommen meiner Meinung nach zu kurz.

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sehr gut sortiert. mal gucken wie laufend da aktuelles hinzukommt… insg. aber gelungen

Hört sich ja alles gar nicht so schlecht an, oder?  Nun, meine Meinung habe ich gestern nur denen zugängig gemacht, die ihre Meinung abgegeben haben. Ich halte mich also diesmal zurück.

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Der Artikel wurde geschrieben von:

- hat 800 Artikel geschrieben auf blogaboutjob Jobs Karriere Recruiting Arbeit.

Ich heiße Thorsten zur Jacobsmühlen bin freier Recruiting Stratege, Social Media und HR-SEO Evangelist, Autor und Blogger. Ich berate Unternehmen im strategischen Aufbau modernster Methoden im Recruiting. Seit über 10 Jahren im e-Recruiting tätig und seit 1994 im Web.Weitere Infos über die Autorenseite

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2 Kommentare dazu:

  1. Michael sagt dazu:

    Ist doch insgesamt eine gute Aktion, schön auch Eure Aufbereitung.

  2. Tom sagt dazu:

    Tolle Aktion von Dir mal wieder. Gut ist, dass Otto hier einiges ausprobiert und neue Wege geht.

4 Trackback für diesen Artikel

  1. Tweets die Meinungen zur neuen Social-Media-Kampagne von OTTO | Otto, Social Media | blogaboutjob Jobs Karriere Recruiting Arbeit erwähnt -- Topsy.com sagt dazu:

    [...] Dieser Eintrag wurde auf Twitter von T. zur Jacobsmühlen, Florian Schütz erwähnt. Florian Schütz sagte: RT @jacobsmuehlen: Die Leser haben entschieden, was sie von der #Recruiting Kampagne von OTTO halten http://bit.ly/6XmC0k #karriere [...]

  2. Otto Insider - Video "Fliegendes Vorstellungsgespräch | sagt dazu:

    [...] Gestern wurde viel über das neue Recruiting-Video von der Otto Group diskutiert. Thorsten zur Jacobsmühlen hatte im blogaboutjob dazu auch direkt zu einer Umfrage aufgerufen. Hier finden Sie die Ergebnisse. [...]

  3. » Die neue HR 2.0 und Karriereseite der Otto-Group unter der Lupe Online-Recruiting.net: Der Internationale Jobbörsen Informations Blog - Personalwerbung im Internet sagt dazu:

    [...] Die neue HR 2.0 und Karriereseite der Otto-Group unter der Lupe Published in January 21st, 2010 Posted by Eva Zils in HR 2.0 Da ist sie: Die erste All-Web 2.0 geprägte Personalmarketingseite der Otto-Group. Meines Wissens die erste Seite dieser Art überhaupt. Jedenfalls rühren die Personaler von Otto und auch deren Agentur die Werbetrommel bei uns HR-Bloggern. Thorsten hat daher eine Umfrage zur Karriereseite und dem Videospot “Das fliegende Vorstellungsgespräch” (der Titel erinnert mich an Erich Kästners “Das fliegende Klassenzimmer”; tolles Buch!) gemacht und hier die Antworten ausgewertet. [...]

  4. Otto macht Karriere! : Bewerberblog.de sagt dazu:

    [...] die Otto Group. Denn seit Kurzem hat diese ihr eigenes Karriereportal (die Bloggerkollegen von blogaboutjob haben schon [...]

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