Zum Wochenstart ein kleiner Rückblick und ein zukünftiger, wichtiger Termin, die es in sich haben. Jochen Mai von der Karrierebibel hat eine Umfrage für Personaler veröffentlicht, die Alma Mater als Partner unterstützt hat. Demnach kann schon ein Rechtschreibfehler in der Bewerbung das Aus bedeuten.
Das Schlimmste aber was einem Bewerber passieren kann, ist die Adresse nicht richtig, oder den Namen des Ansprechpartners bzw. Unternehmens falsch zu schreiben. Die gesammelten Ergebnisse gibt es hier.
Bleiben wir noch kurz bei der Karrierebibel. Heute gibt es dort das Top 50 Ranking der deutschsprachigen Job- und Karriere-Tweets. Auch die Unternehmen hat Jo direkt mal aufgelistet um zu sehen, wer dort den Ton auf Twitter angibt.
Ebay und die Trennungskultur
Eine ganz interessante Sache gab es bei ebay am Wochenende. Der online Marktplatz soll nach Angaben der Märkischen Zeitung, 400 Mitarbeiter entlassen. An diesem Wochenende hat ebay eine Jobbörse für die betroffenen Mitarbeiter organisiert. Vertreten waren wohl 20 Personaldienstleister und die Arbeitsagentur. Immerhin. In den Pressemitteilungen ist nichts zu finden, obwohl eine ordentliche Trennungskultur auch Chancen bietet, etwas für die Mitarbeiter und das eigene Image zu tun. Sollte es mal wieder besser laufen, wird man sich an so etwas eher erinnern.
Namensfindung
Der Begriff HartzIV gefällt Ursula von der Leyen nicht. Deswegen möchte sie gerne das dieser aus dem Wortschatz verschwindet. Womit sie recht hat, ist dass der Begriff negativ belastet ist. Ja, und auch für die Jobsuche mag der Begriff nicht gerade als Bestandteil im Lebenslauf geeignet sein. Aber ALGII hört sich auch nicht gerade sozialer an, oder?
Größte Social Media Studie in Deutschland und Österreich
Meine erste Studie ist fertig, die wir, und damit meine ich meine Partner für die Studie, Partnern StepStone Solutions, HRM.de, HRM-Austria.at und dem Personalmanager, durchgeführt haben. Und wie es aussieht, ist es die größte Studie zum Thema Social Media im HR Bereich, in Deutschland und Österreich geworden. Das Baby heißt “Social Media Report HR 2010″ In den nächsten 2 Tagen werde ich die Ergebnisse grafisch aufbereiten und alles für den 18.02. vorbereiten. Dann werden wir eine Pressekonferenz am Vormittag halten, um die Ergebnisse Journalisten und Bloggern zu präsentieren.
Abends wird es dann nochmals interessant. 100 Personaler können dann zum Social-Media-Meeting kommen. Neben Fingerfood und Kölsch, gibt es dann eine Zusammenfassung der Studie und 2 Impulsvorträge. Natürlich kostenlos! Das Ganze wird im Kulturbahnhof in Overath, vor den Toren Kölns stattfinden. Super Anfahrtsweg mit Bahn, Bus oder Auto. Und selbst mit dem Flieger ist es kein Thema. Nähere Infos dazu, gibt es in zwei Tagen. Wer als Personaler jetzt schon seinen Platz sichern möchte oder Fragen dazu hat, sendet mir einfach eine Mail an kontakt (ät) blogaboutjob.de.
Februar 1st, 2010 at 12:22
Thorsten, das schaffe ich leider nicht, aber ich freue mich schon auf die Ergebnisse der Studie :-)