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Fr, Feb 5, 2010

Job, Karriere & Recruiting

Was ist das? Monster erkauft sich Marktführerschaft in den USA indem es Yahoo´s HotJobs kauft und ich schweige still? Apropos, oder ist Yahoo eher froh den Klotz vom Bein zu sein. Jedenfalls hat man die Braut ein Jahr lang hergerichtet und zunächst im März 2009 über 600 Leute bei HotJobs rausgeschmissen. Dann integriert SimplyHired nun die LinkedIn Anbindung, damit  zum passenden Job direkt die eigen  Netzwerkverbindungen angezeigt werden. Und was mach ich, sage keinen Ton? Warum?

socialmedia_report_2010

Weil ich besseres zu tun hatte. Der “Social Media Report HR 2010 ist fertig” Es ist, und das muss man sich ganz langsam auf der Zunge zergehen lassen…die bisher größte Studie im deutschsprachigen Raum, zur Nutzung von Social Media im Personalwesen geworden. Satte 650 Personaler aus Deutschland und Österreich haben mitgemacht.

Ich danke Euch/Ihnen allen von Herzen. Und vor allem meinen Partnern, ohne die ein solcher Erfolg niemals machbar gewesen wäre. Der Softwareschmiede für Talent Management StepStone Solutions, dem Personalernetzwerk Hrm.de / HRM-austria.at und dem personal manager, dem Magazin für Personaler, aus Österreich.

Party Vorstellung der Ergebnisse

Die Ergebnisse werden am 19. Februar veröffentlicht. Am Tag davor, gibt es neben einer morgentlichen Pressekonferenz, eine kleine Veranstaltung für Personaler. Dort werden wir 100 Personalern, exklusiv die Studienergebnisse vorstellen und es gibt natürlich ein kleines Rahmenprogramm. Sorry an alle anderen, aber hier sind nur Personaler und bloggende  Kollegen geladen, die über das Thema Personal/Job/Karriere berichten. Wer kommen will sollte sich sputen mit der Anmeldung.

Sonst hätten wir auch ein Stadion mieten müssen. So müssen wir eben mit einem Bahnhof auskommen, der umso genialer ist. Personaler die dabei sein möchten, oder Neugierige die sehen wollen wo wir feiern konferieren, klicken hier.

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Der Artikel wurde geschrieben von:

Thorsten - hat 731 Artikel geschrieben auf blogaboutjob Jobs Karriere Recruiting Arbeit.

Ich heiße Thorsten zur Jacobsmühlen bin freier Recruiting Stratege, Social Media und HR-SEO Evangelist, Autor und Blogger. Ich berate Unternehmen im strategischen Aufbau modernster Methoden im Recruiting. Seit über 10 Jahren im e-Recruiting tätig und seit 1994 im Web.Weitere Infos über die Autorenseite

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