Die Mitarbeiter von Microsoft sind die wahren Social-Media-Kings

Di, Apr 27, 2010

Stellenbörsen & Networks

Welche Mitarbeiter sind die aktivsten in der Nutzung von Social Media?  Diese Frage hat sich NetProspex gestellt und auch mit einer Untersuchung beantwortet. Demnach sind die Mitarbeiter von Microsoft mit Abstand die intensivsten Social Media Nutzer in den USA.

NetProspex hat die Aktivitäten der Mitarbeiter großer, amerikanischer Unternehmen auf den Zahn gefühlt. Dabei wurde geschaut, wie viele soziale Verbindungen eingegangen und wie viele eigene Nachrichten verbreitet wurden. Auch wie viele Menschen auf Twitter demjenigen Mitarbeiter folgen und er selbst wiederum folgt usw. Diese Angaben sind die Grundlage für den NPSI, den NetProspex Social Media Index.

Demnach sind die Mitarbeiter von Microsoft die fleißigsten im Social Web. Google auf Platz 5 und Apple auf Platz 10. Gerade bei letzteren habe ich mit einem der vordersten Plätze gerechnet. Insgesamt wurden die 50 aktivsten Firmen ermittelt. Ich habe hier einfach mal die Top 10 gelistet:

top10-socialmedia-unternehmen-usa

Die zweite Grafik zeigt die Anzahl an Mitgliedschaften in den einzelnen Social Media Diensten bzw. Netzwerken. Allerdings weiß ich nicht, wie man ersehen kann, ob der Mitarbeiter bei Twitter ist, wenn er seinen Klarnamen nicht verwendet, bzw. seine Firma nicht angibt. Was bei einem Business Netzwerk wie LinkedIn ja die Grundidee ist.

meist-genutzt-networks

Egal wie genau oder ungenau. Auf jeden Fall zeigt solch eine Übersicht, wie wichtig der Faktor Mitarbeiter für die Unternehmen auch in der Nutzung von Social Media geworden ist. Ob für das Produktmarketing oder in der Personalarbeit. Wer hier nicht früh genug die eigenen Mitarbeiter als Distributoren und Partner in die fimeneigene Strategie einbindet, der verpasst nicht nur ungeheure Chancen. Hier geht es auch darum, das Firmen ihre eigene Unternehmenskommunikation völlig den Mitarbeitern überlassen, wenn es keine klaren Richtlinien gibt. Also lieber ein kontrolliertes Miteinander anstatt die Mitarbeiter außen vor zu lassen.


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Ich heiße Thorsten zur Jacobsmühlen bin freier Recruiting Stratege, Social Media und HR-SEO Evangelist, Autor und Blogger. Ich berate Unternehmen im strategischen Aufbau modernster Methoden im Recruiting. Seit über 10 Jahren im e-Recruiting tätig und seit 1994 im Web.Weitere Infos über die Autorenseite

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