StepStone Solutions kauft Mr. Ted

Di, Sep 7, 2010

Stellenbörsen & Networks

Noch nicht einmal 6 Monate ist es her, dass Axel Springer seine Softwaresparte, den immerhin führenden Anbieter von Talent Management Software, StepStone Solutions,  für 110 Mio an den Finanzinvestor HgCapital LLP verkaufte. Die haben nun noch mal in die Tasche gegriffen, und nun übernimmt StepStone Solutions den amerikanischen Wettbewerber Mr. Ted.

stepstonesolutions-kauft-mrtedDer Kauf dürfte ein klares Gewinnspiel für die bestehenden Kunden von StepStone Solutions werden. Ich hatte letztes Jahr die Möglichkeit MrTedTalentLink mal zu testen und war ziemlich verblüfft, was das System so bietet. Die Java-Anwenderoberfläche bietet ein spielend einfaches Baukastensystem. Wer iGoogle nutzt, kennt das. Man zieht einfach die benötigten Felder auf seinem Bildschirm so zurecht, wie man es gerne hätte. Diese Applikationen (Apps) lassen sich für jeden Nutzer im Unternehmen individuell zusammenstellen. Auch wird das System multilingual ausgeliefert.

Ich denke, dass StepStone Solutions um diese Funktionalitäten letztendlich erweitert bzw. das Cloudsystem mit der einfachen Bedienoberfläche von Mr. Ted zukünftig federführend wird. Wie StepStone Solutions diese beiden, völlig anders arbeitende Systeme verbinden wird, dürfte den Kunden nicht groß interessieren aber eine harte Nuß für die Düsseldorfer Software-Schmiede darstellen.

Vor allem hat sich StepStone Solutions auch gleichzeitig einen Anteil am schwierig zu besetzenden amerikanischen Markt gesichert. Mr. Ted bringt über 100 Kunden mit, zu denen aber auch nahmhafte, internationale Unternehmen zählen, wie PWC, British Airways, TUI, Virgin, Deutsche Post DHL, Lufthansa, Puma.

Bookmark den Artikel: Diese Icons verlinken auf Bookmark Dienste bei denen Nutzer neue Inhalte finden und mit anderen teilen können.
  • Tausendreporter
  • Google Bookmarks
  • TwitThis
  • MisterWong
  • Technorati
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Infopirat
  • Bloglines
  • YahooBuzz
  • email
,

Der Artikel wurde geschrieben von:

- hat 800 Artikel geschrieben auf blogaboutjob Jobs Karriere Recruiting Arbeit.

Ich heiße Thorsten zur Jacobsmühlen bin freier Recruiting Stratege, Social Media und HR-SEO Evangelist, Autor und Blogger. Ich berate Unternehmen im strategischen Aufbau modernster Methoden im Recruiting. Seit über 10 Jahren im e-Recruiting tätig und seit 1994 im Web.Weitere Infos über die Autorenseite

Kontaktiere den Autor

Schreibe Deine Meinung