Wo gehen die Absolventen hin, wo sind sie geblieben?

Di, Sep 23, 2008

Studium & Ausbildung

So könnte man sich fragen, angesichts des knappen Nachwuchses. Eine Antwort kann hier zwar das Absolventen Barometer von trendence nicht geben, aber vielleicht aufzeigen welche Unternehmen attraktiv sind und vielleicht kann man sich da ja auch mal etwas abgucken. Was Studien angeht, so bieten die Berliner Umfrageprofis immer sehr hohe Teilnehmerzahlen als Grundlage. Diesmal sind wieder ca. 23.000 Studenten nach Ihren Wunscharbeitgebern gefragt worden.

Was den Bereich IT angeht, so haben sich 6.310 Studierende von insgesamt 63 Hochschulen teilgenommen. Google hat nun entgültig SAP den Platz 1 abgenommen. Was den Verdienst angeht, so hat sich dieser ebenfalls geändert. Erwarteten die Berufseinsteiger 2007 noch Euro 42.600 pro Jahr, so möchte man nun Euro 43.300 verdienen. Und so sieht die Platzierung der Top 20 aus:

trendence

Bei den Wirtschaftswissenschaftlern haben 9.250 Studenten über Ihren Wunscharbeitgeber entschieden.Für die gesamte Liste mit 100 Firmen hier klicken. (pdf) BMW hat hier den ersten Platz zu Gunsten von Porsche eingebüsst. Ob es an der guten wirtschaftlichen Entwicklung liegt, den wirklich tollen Teams auf den Bonding Messen oder an den Möglichkeiten im Unternehmen? Google hat hier  übrigens ebenfalls als Neuzugang, Einzug bei den beliebtesten Arbeitgebern gefunden.

trendence

8.687 angehende Ingenieure sollten auch bestimmen, wohin sie denn gerne möchten nachdem sie den Hochschulen den Rücken zuwenden. Hier ein Auszug der Liste. Wer alle 100 Unternehmen im Ranking sehen will, klickt hier.(pdf) Auch hier hat BMW den ersten Platz eingebüsst. Porsche hat sich auf Platz 2 vorgekämpft, und Audi hat nun den ersten Platz inne.

trendence

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Der Artikel wurde geschrieben von:

Thorsten - hat 732 Artikel geschrieben auf blogaboutjob Jobs Karriere Recruiting Arbeit.

Ich heiße Thorsten zur Jacobsmühlen bin freier Recruiting Stratege, Social Media und HR-SEO Evangelist, Autor und Blogger. Ich berate Unternehmen im strategischen Aufbau modernster Methoden im Recruiting. Seit über 10 Jahren im e-Recruiting tätig und seit 1994 im Web.Weitere Infos über die Autorenseite

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1 Kommentare dazu:

  1. Thomas sagt dazu:

    Gute Arbeit, Hut ab, wie immer die üblichen Verdächtigen! Die anderen sind halt nicht so bekannt, wie Oracle, MSG, Topalis usw. Wir haben Sie! Lg TS

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