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Wenn das so weitergeht, denken alle noch ich werde von den Düsseldorfern gesponsert. Aber Spaß beiseite, die sind verdammt rührig in letzter Zeit. So auch heute wieder, als die Meldung über eine interessante Umfrage ins Postfach flatterte. Die Stoner haben laut Eigenaussage 5.157 “Fach- und Führungskräfte” befragt. Wie macht man das denn? Wurden die aus der Datenbank nach Jobstatus selektiert oder woher weiß man das? Insgesamt wurden auf jeden Fall 12.711 Arbeitnehmer gefragt, ob sie Ihren Arbeitgeber privat auch weiterempfehlen würden.

Viele sind nicht überzeugt

In Deutschland sind lediglich 37% der Befragten mit dem Arbeitgeber so zufrieden, dass sie diesen weiterempfehlen würden. Weitere 25% sind zwar mit ihrem Job zufrieden, kommen aber auch nicht auf die Idee im Bekanntenkreis für den Arbeitgeber Werbung zu treiben.

Ein bitteres Zeugnis für die Unternehmen, redet man doch hier von der einfachsten und günstigsten Art des Rekrutieren von neuen Mitarbeitern, der Mund zu Mund Propaganda. Würde man für eine gute Work/Life Balance und anderen Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung wie Fortbildung oder anteilige Kinderbetreuung für ein gutes Betriebsklima sorgen, entwickeln sich Mitarbeiter zu exzellenten Kollegenfängern im privaten Umfeld.

Andere Länder andere Zufriedenheit

In anderen Ländern Europas sieht das übrigens zum Teil ganz anders aus. Laut der Umfrage sind die Skandinavier am ehesten zur einer Empfehlung bereit. Ganze 50% der Schweden und sogar satte 57% der Norweger scheinen dies nämlich zu tun.