Die demographische Entwicklung ist leider kein all zu heißes Thema in den meisten Unternehmen. Leider wird das Thema nach wie vor, absolut unterschätzt. Nicht nur in bestimmten Berufssparten wird es knapp, sondern auch allgemein ist die Altersstruktur des Arbeitsmarktes immer höher gewandert.
Ich habe heute Morgen ein Telefonat mit dem Rentenexperten Herrn Walter Glanz geführt. Ich wollte erfahren, wie es denn im Moment mit dem Renteneintrittsalter eigentlich so aussieht. In den Statistiken der OECD z.B. ist immer aufgeführt, in welchem Missverhältnis die Nachrückenden in bestimmten Berufsgruppen stehen, zu denen die in die Rente gehen. Also, wie viele rücken auf die frei gewordenen Arbeitsplätze nach?
Herr Glanz vom Deutschen Renten Versicherungsbund sagte mir, dass man sogar grob sagen muss, dass jeder 4 Berufstätige, das Rentenalter gar nicht erreicht. Diese fallen durch
Daraus ergeben sich zwei weitere, das Problem Fachkräftemangel weiter anheizende, Effekte.
Die älteren Fachkräfte fallen früher aus und sie stehen einem eventuellen zweiten Arbeitsmarkt, dem sogenannten Expertenmarkt, nicht mehr zur Verfügung.
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