Seitdem man auch als deutscher Soldat in die Krisengebiete der Welt gesendet werden kann, hat man bei der Bundeswehr auch mit dem Nachwuchs zu kämpfen. Da relativiert sich doch ganz schnell der Begriff War of Talents für die Industrie, bedenkt man dass die Bundeswehr alleine mit dem Begriff Work / Life Balance sich seit dem Afghanistan Einsatz schon schwer tun dürfte. Und so muss man bei den Kameraden auch alle Register in Sachen Employer Branding ziehen. Und während wir über Mobile Lösungen im Bereich Recruiting nachdenken und damit eher Anwendungen für PDA und Mobiltelefon meinen, nimmt sich die Bundeswehr dem Thema beherzt an und macht wortwörtlich mobil, wie ich auf dem Weg nach München sehen konnte.
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