Tatsächlich bereiten sich rund 75% der Nachwuchskräfte auf einen Jobwechsel, innerhalb der nächsten 2 Jahre vor. Während rund 50% davon sich einen weiteren Karriereschritt im jetzigen Unternehmen vorstellen können, möchte rund die Hälfte davon bei einem neuen Arbeitgeber in Lohn und Brot gehen.
Während die Ansprüche der Arbeitnehmer immer weiter steigen, fällt es den Unternehmen zunehmend schwerer, diese Bedürfnisse zu erfüllen. An vorderster Stelle steht dabei die Unzufriedenheit mit dem Führungsstil im Unternehmen.
Das der Ausgleich zwischen Freizeit, Familie und Beruf immer wichtiger wird, bestätigen 46% der rund 4000 Befragten. Lediglich 20% sind mit der derzeitigen, individuellen Situation zufrieden. Ganz oben auf der Wunschliste der Arbeitnehmer steht dann auch der Wunsch nach Homeoffice und einer flexibleren Arbeitszeit. Die Befragten hatten im Übrigen eine durchschnittliche Wochenarbeitszeit von 49,1 Stunden, während knapp 20% mehr als 55 Stunden die Woche arbeitete.
Das in Berlin ansässige Trendence Institut, hat für diese Instant Talent Studie rund 4.000 zukünftige Fach- und Führungskräfte, in Zusammenarbeit mit e-fellows.net befragt. Ziel der Studie ist es, die Jung Professionals nach ihrer Einstellung und ihrem Karriereziel zu fragen. Außerdem gilt es, die beliebtesten Arbeitgeber zu ermitteln.
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