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Thorsten - hat 800 geschrieben auf blogaboutjob Jobs Karriere Recruiting Arbeit.

Ich heiße Thorsten zur Jacobsmühlen bin freier Recruiting Stratege, Social Media und HR-SEO Evangelist, Autor und Blogger. Ich berate Unternehmen im strategischen Aufbau modernster Methoden im Recruiting. Seit über 10 Jahren im e-Recruiting tätig und seit 1994 im Web.Weitere Infos über die Autorenseite

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Wer Facebook nutzt, dem könnten Bußgelder von bis zu 50.000 Euro drohen

Freitag, August 19, 2011

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Der laxe Umgang von Facebook mit den Daten der User hat Datenschützer schon länger beschäftigt. Heute veröffentlichte das Unabhängige Landeszentrum für Datenschutz (ULD) in Schleswig Holstein eine Pressemitteilung, die für ordentlich Sprengstoff sorgen dürfte. Demnach kann das Einbinden von Facebooks “Gefällt mir” Button, oder das Betreiben einer Facebook Fanpage, sogar bis zu 50.000 Euro Bußgeld [...]

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HR Fundgrube

Donnerstag, August 18, 2011

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PricewaterhouseCoopers (kurz PwC) buhlt momentan mittels Banner um Bewerber. An sich nichts Besonderes. Allerdings handelt es sich hierbei um eine Sonderaktion in Sachen Bewerbungsmanagement. Betitelt mit der “High Speed Chance” einen Job im Unternehmen zu bekommen. Lediglich Lebenslauf und Zeugnisse soll der Bewerber hochladen und dafür verspricht PwC: “Innerhalb von 48 Stunden erhalten Sie fundiertes [...]

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Endlich wieder Montag

Montag, August 8, 2011

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Ich habe heute eine Stellenanzeige von Henkel gefunden, die mit dem Slogan betitelt wurde: “Thank God it´s Monday.” Auf der Website des Unternehmens sind nun verschiedene solcher Sprüche im Karrierebereich zu finden. Hinter den Aussagen stecken dann Mitarbeiter des Unternehmens als Testimonials. Witzig: Ein und derselbe Spruch wird dann schon mal gerne von zwei verschiedenen [...]

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Apply with LinkedIn Button

Freitag, Juli 29, 2011

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Das größte Business Netzwerk, LinkedIn, präsentiert nun einen Bewerbungsbutton namens “Apply with LinkedIn”, den Unternehmen in Ihre Stellenanzeigen einbinden können. Möchte sich nun jemand bewerben, braucht die Person lediglich auf den LinkedIn-Bewerbungsbutton klicken und schon wird sein Profil an das Unternehmen übermittelt. Vorausgesetzt natürlich, der Bewerber verfügt über ein Profil bei LinkedIn. Über die Vor- [...]

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Facebook bewegt die Gemüter

Donnerstag, Juni 16, 2011

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In den USA scheint Facebook im letzten Monat 6 Millionen Mitglieder verloren zu haben. Zwar wächst das größte Network weiterhin, aber nicht mit der zuletzt gewohnten Geschwindigkeit. Schon taucht allerorten der Begriff Hype auf. Tatsächlich wächst es weiter, aber anders als gedacht. Inside Facebook ist ein Nachrichten- und Informationsdienst, der über Produktneuheiten und Aktivitäten von [...]

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Durch Neuromarketing die Mitarbeitersuche optimieren

Dienstag, Mai 24, 2011

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Professionelle Bilder oder Employer-Branding-Videos in Stellenanzeigen und auf Karrierewebsites sind, jedenfalls bei allen großen und vielen mittelständischen Unternehmen, gern genutzte Instrumente. Durch Ansätze aus dem Neuromarketing kann man diese und andere Hilfsmittel optimiert einsetzen um erfolgreich zu rekrutieren. Das Neuromarketing ist eine recht junge und nicht ganz unumstrittene Wissenschaft. Sie befasst sich mit der Beeinflussung [...]

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Interview mit Dr. Carsten Busch von Lumesse

Sonntag, Mai 22, 2011

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Ich habe ja schon über den Wandel von StepStone Solutions zu Lumesse im Blog berichtet. Nun habe ich Dr. Carsten Busch zu den Hintergründen befragt und darüber gesprochen, was die HR Branche demnächst von Lumesse erwarten kann.

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StepStone Solutions wird zu Lumesse

Dienstag, Mai 10, 2011

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Nun ist es amtlich: StepStone Solutions, einer der weltweit führenden Anbieter von Talent Management und Talent Aquisition Software, heißt ab heute Lumesse. Der Name ist die Kurzform von “Illuminate the Essence” und soll, neben dem weltweiten Namens-Relaunch, auch eine neue Ära in der Unternehmensgeschichte anstossen. Von ExecuTRACK bis Lumesse Dr. Andreas Hoynigg gründete zusammen mit [...]

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Digitale Fundstücke

Dienstag, Mai 3, 2011

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Die Öffnung des deutschen Arbeitsmarktes für Osteuropäer, am ersten Mai, habe ich stilecht in der Slowakei verbracht. In den nächsten Tagen werde ich dazu meine gesammelten Eindrücke bloggen. Heute geht es erst mal um ein paar lesens- und sehenswerte Fundstücke aus dem Web. Mitarbeiter sollen sich per Unterschrift von Suizidabsichten distanzieren Knapp zwei Jahre ist [...]

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Social Media führt zu Wertewandel in den Unternehmen

Donnerstag, April 14, 2011

3 Kommentare

Der weltweite Kommunikationswandel durch Social Media ändert zwangsläufig auch die gelebten Werte in den Unternehmen. Die eigenen Mitarbeiter, Kunden oder Betroffene, sorgen für Transparenz und öffentliche Wahrnehmung. Soziale Netzwerke werden so zum Wächter der Moral und haben mehr Einfluß auf die Arbeitswelt als viele glauben mögen. Employer Branding ist ein geliebtes Schlagwort der HR Branche. [...]

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