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Schon gewusst?

11. April 2011

Die BITKOM hat mit einer Forsa-Umfrage bei über 1000 Usern ab 14 Jahren herausgefunden, dass Facebook die TOP 10 der meistgenutzten Networks in Deutschland anführt. Oh mein Gott, wer hätte das gedacht??? Aber es geht noch weiter. Zähle man nämlich die VZ Dienste wie StudiVZ und SchülerVZ zusammen, kämen diese auf Platz 2. – zusammen [...]

Employer-Branding-Fehler

5. April 2011

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Employer Branding ist keine Aktion, sondern ein Dauerzustand. Natürlich zuerst einmal durch jegliche Wahrnehmung nach außen, auch durch Produkte, Messeauftritte, Vorträge von Mitarbeitern usw. Aber speziell durch Werbemaßnahmen bei denen man sich als attraktiver Arbeitgeber darstellt. Wer erfolgreich an seiner Arbeitgebermarke arbeiten möchte sollte ein paar Punkte beachten. Unabhängig davon wie groß oder bekannt das [...]

Pflege des muffigen Images

24. März 2011

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Auch Versicherungen müssen sich anstrengen geeigneten Nachwuchszu finden. Nun haben sich acht Versicherer zusammen getan um Auszubildende als Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen anzusprechen. Ob das gutgeht und ankommt? Einer der vielen Vorteile wenn Sie selber Kinder haben ist, dass Sie irgendwann feststellen müssen die Sprache bestimmter Altergruppen einfach nicht mehr zu sprechen. Egal für [...]

Ein Sklave kostet 90 Dollar

9. März 2011

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Vor 200 Jahren wurde für den “Erwerb” eines Menschenlebens – umgerechnet nach heutigen Maßstäben – 40.000 Dollar bezahlt. Das war der Preis für die lebenslange Arbeitskraft eines Sklaven im 19ten Jahrhundert. Heute liegt der Preis für ein Menschenleben bei durchschnittlich 90 Dollar. Vielen Menschen, auch dem amerikanischen Präsidenten Obama, gilt Abraham Lincoln als Schlüsselfigur im [...]

Die Bewerberbrille

28. Februar 2011

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Employer-Branding-Maßnahmen sind sinnvolle und legitime Methoden, die Außenwahrnehmung als Arbeitgeber gezielt zu steuern. Das Personalmarketing flankiert idealerweise diese Bemühungen um potentielle Bewerber letztendlich zu einer gewünschten Aktion – also zur Bewerbung oder gar Arbeitsaufnahme – zu bewegen. Dabei sollten die Unternehmen aber immer wieder mal die Bewerberbrille aufsetzen und an die Zeit nach der Bewerbung [...]

Wie bastel ich mir den passenden Lebenslauf

22. Februar 2011

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Man schätzt, dass 15 bis 30 Prozent der eingehenden Lebensläufe durch Bewerber geschönt sind. Die meisten Bewerber dürfte wohl die Sorge im Wettbewerb um eine offene Position zum Schummeln verleiten. Wie bei den meisten Dingen, liegen die Fehler an denen das Frisieren der eigenen Daten durch Arbeitgeber bemerkt wird, oftmals in den Details. Vor allem [...]

Mobile Nutzung von Facebook

16. Februar 2011

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Facebook möchte weiter wachsen und die Nutzer verstärkt an sich binden. Dazu setzt das Private Network immer mehr auf mobile Anwendungen und bietet dazu Kooperationen mit den Herstellern von Smartphones auf. So bringt INQ nun zwei Modelle heraus, die sich speziell an Nutzer von Facebook wenden. Zwar verfügt man über alle Möglichkeiten eines üblichen, modernen [...]

Falsche Vorstellungen

9. Februar 2011

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Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. beschreibt schon den Abgesang bisheriger Methoden im Rercruiting und Personalmarketing der klassischen Personalarbeit. Tatsächlich dürfte der BVDW nicht alleine mit dieser Meinung sein. Immer mehr Unternehmen stürzen sich in Business- und Private-Networks und vernachlässigen dabei funktionierende Methoden. Ein Spiel mit dem Feuer. Karrierewebsites und Stellenbörsen überflüssig? Es ist nicht [...]

Bosch könnte bis Ende 2011 über 16000 Mitarbeiter einstellen

27. Januar 2011

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Das sagt der Konzernchef Franz Fehrenbach. Insgesamt erwartet man einen Anstieg der weltweiten Mitarbeiter auf insgesamt 300.000 bis Ende 2011. Tolle Meldung. So eine Meldung ist natürlich ein Segen in Sachen Personalmarketing. Solche Nachrichten in der überregionalen Presse lassen eine Arbeitgebermarke wieder ins Bewusstsein potentieller Bewerber rücken. Aber man sollte darauf vorbereitet sein. Erst mal [...]

Sexy Daten und Fakten

26. Januar 2011

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In Ordnung, die Überschrift erfüllt vielleicht nicht ganz Ihre Erwartungen was den Inhalt dieses Beitrags angeht, aber he, es hat geklappt: Sie lesen es! Gerade wenn man schnödes Zahlenwerk präsentieren muss oder möchte, steht man vor dem gleichen Problem das Ganze so rüberzubringen, dass es auch interessant ist und verstanden wird. Am besten ein Aha-Erlebnis [...]