2009 Januar | Archiv | blogaboutjob Jobs Karriere Recruiting Arbeit

Vorsicht bei privaten E-Mails

29. Januar 2009

Rund die Hälfte der deutschen Unternehmen verbietet seinen Mitarbeitern, private E-Mails während der Arbeitszeit oder überhaupt auf den Firmenrechnern zu empfangen oder zu versenden. Was allerdings viele nicht ahnen, ein Viertel dieser Unternehmen überprüft das auch. Der technische Schrittmacher einer Firma ist nun mal die IT Abteilung. Und hier hat man mal nachgefragt. Für die Studie [...]

Das Wort Krise ist verboten

29. Januar 2009

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Der Geschäftsführer des dänischen Schilderherstellers Nonbye, hat seinen 70 Angestellten verboten, das Wort Krise innerhalb des Unternehmensgeländes zu benutzen. Die Stimmung und Meinung der Menschen beeinflusst Krisen natürlich, genauso wie die Börsen davon gelenkt werden können. Das möchte Nonbey nun laut der Presse durch seine Aktion ausnutzen. Auf der Website kann man sich sogar ein Set [...]

Schwarzer Montag am Arbeitsmarkt

28. Januar 2009

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Der 26. Januar 2009 wird vielleicht als schwarzer Montag in der Geschichte des Arbeitsmarktes eingehen. In Europa und USA sind an diesem Tag so viele Menschen entlassen oder Entlassungen angekündigt worden, wie noch nie in der derzeitigen Rezession. Laut dem englischen Guardian, haben am Montag 80.000 Menschen ihren Job verloren oder sind von Kündigung betroffen. Darunter [...]

Armee statt Arbeitslosigkeit

27. Januar 2009

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Spaniens Arbeitsmarkt scheint tot zu sein. Und die Zukunft des Sonnenlandes sieht auch bitterer aus als in den anderen EU Staaten, da das Land selber unter einem geplatzten Immobilienmarkt leidet und diese Last zusätzlich zur allgemeinen Finanzkrise mit sich rumschleppt. Jedenfalls erfolgen fast keine Einstellungen mehr und das hat Folgen. In schlechten Zeiten haben natürlich Jobs [...]

Kimeta setzt auf Spezialisierung

26. Januar 2009

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Ich hatte im Dezember über JOBSUMA, die neue Jobsuchmaschine für Studenten berichtet. Vor allem da die Stylesheets noch Kimetatitel enthielten, stellte ich mir die Frage, ob man da von Kimeta geklaut hat. Nun aber stellt sich heraus, das tatsächlich Kimeta hinter dem Ganzen steckt. Und wie es aussieht, hat sich Kimeta gesagt, wenn spezialisierte Stellenbörsen eine [...]

XING versucht Stellenbörse zu puschen.

25. Januar 2009

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XING möchte den Bereich der Stellenanzeigen natürlich weiter ausbauen. Aus dem Grunde wurde ja, wie schon berichtet, der ehemalige Monster CEO Davide Villa verpflichtet. Diesem werden im Vertrieb ein paar interessante Personalien folgen. Doch dazu in ein paar Tagen noch eine Info. Im Moment läuft eine große online Werbekampagne auf renomierten Seiten wie die wiwo, [...]

Datenklau ohne Nutzerbenachrichtigung?

25. Januar 2009

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Bei Monster hat man wieder die Datenbanken gehackt wie Markus berichtet. Monster gibt dazu einen Hinweis auf seiner Website heraus. Ich bin dort natürlich auch angemeldet und finde es ziemlich interessant, dass Monster auf seiner Website von Datenklau spricht und das hiervon Kontaktdaten wie E-Mail, Namen, Adresse und Telefonnummer betroffen seien, aber keine Benachrichtigung der [...]

Stress im Job abbauen

22. Januar 2009

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Willkommen zum ersten Beitrag in der neuen Rubrik bei blogaboutjob - Fit im Job - Er ist in aller Munde und wurde schon tausendfach diskutiert, nicht weniger darüber berichtet und es gibt eine Vielzahl von Tipps um ihn zu vermeiden - der Stress. Was aber passiert da in unserem Körper und wie kann man dagegen effektiv etwas [...]

Absurde Klage

22. Januar 2009

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Das Algemeine Gleichstellungsgesetz (AGG) treibt manchmal schon seltsame Blüten. So klagte eine 60jährige Bewerberin auf Entschädigung, nachdem sie eine Absage erhalten hatte. Das Unternehmen teilte ihr mit, dass ihre EDV Kenntnisse veraltet seien. Daraufhin verklagte die Dame das Unternehmen wegen Altersdiskriminierung. Die Kölner Richter haben dem natürlich eine Absage erteilt. Nachzulesen beim Landesarbeitsgerichts Köln (Urteil vom [...]

Kurzschlusshandlungen in der Wirtschaftskrise

20. Januar 2009

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Wirtschaftkrisen verleiten auch zu unüberlegten Handlungen in der Personalpolitik der Unternehmen. Hier gilt es aber mindestens zwei Dinge zu bedenken. Verlust des Unternehmens Know-Hows Die knappen Resourcen der Fach- und Führungskräfte Ich weiß nicht wie hoch alleine heute die Zahl derer war, die laut Mitteilungen der betroffenden Unternehmen oder der Presse gekündigt werden. Aber alleine Microsoft soll laut [...]