Es gibt Dinge, die liest man sich nicht so zwischen Tür und Angel durch und vor allem nicht wenn man viel zu tun hat im Job. Deswegen meine Linktipps kurz vor dem langen Wochenende. Gerhard Kenk von Crosswater-Systems und Profilo haben die ersten Ergebnisse Ihrer Umfrage auf CrossPro-Research.comveröffentlicht. Bis zu diesem Zeitpunkt haben rund 3300 [...]
Weiterlesen...29. Mai 2009
Twitter setzt sich aus einem System von Nachrichten und Interessen zusammen. Dabei behilflich sind natürlich in erster Linie die menschen, aber auch verschiedene Dienste und Applikationen. Für Brian Solis und Jesse Thomas stellt sich dies als eigenes Universum dar. Das Twitterverse. Nun haben die beiden das auch in einer wunderschönen Grafik zusammengefasst. Zum Vergrößern des [...]
Weiterlesen...29. Mai 2009
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Weiterlesen...28. Mai 2009
Laut der Social Recruitment Survey – einer Umfrage des amerikanischen Dienstleisters Jobvite – sind es gerade die Personalberater die vermehrt über Social Networks rekrutieren. Aber auch die Unternehmen selbst haben vor, verstärkt über LinkedIn, XING, Twitter und Co. nach Mitarbeitern zu suchen. Besonders interessant: Die Bewerber die auf diesem Wege angesprochen werden, sollen besser sein [...]
Weiterlesen...28. Mai 2009
Jeden Tag werden durchschnittlich 30.000 Jobs gekündigt aber genausoviele auch begonnen. Sowohl in guten wirtschaftlichen Zeiten, wird kräftig entlassen und wenn die Wirtschaft kränkelt, wird dennoch eingestellt. So jedenfalls lautet das Ergebnis einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Für diese Studie wurden die Kündigungen und Neueinstellungen der letzten 10 Jahre herangezogen. Diese [...]
Weiterlesen...27. Mai 2009
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Weiterlesen...27. Mai 2009
Das ein Unternehmen wo man sich bewirbt die Angaben im Lebenslauf überprüft, ist gar nicht so selten. Das eine Stellenbörse nun aber dies als Service anbietet ist wohl neu. Wer seinen CV pimpt sollte sich vorsehen. Monster bietet nun den Bewerbercheck an. Durch den Einsatz von HireRight® in der Bewerberverwaltung von Monster, können Arbeitgeber nun [...]
Weiterlesen...27. Mai 2009
Schon bei der zweiten, zusätzlichen Aufgabe verlängert sich die Reaktionszeit der Testpersonen. Ab der dritten Zusatzaufgabe nimmt die Reaktionszeit explosionsartig zu und es schleichen sich immer mehr Fehler ein. Wer sich damit brüstet alles gleichzeitig erledigen zu können und damit im Vorteil zu sein oder gar bessere Leistung zu erbringen scheint, widersprechen die Forscher. Prof. [...]
Weiterlesen...26. Mai 2009
In letzter Zeit häufen sich Umfrageergebnisse aus der Arbeitswelt. Kein Wunder. In Zeiten der Krise interessieren sich naturgemäß mehr Menschen für das Thema Arbeit und Wirtschaft. Da denkt so manche Internetschmieden, mit Umfrageergebnissen die man als PR rausbläst, wohl den einen oder anderen User zu gewinnen. Oft sind diese Umfragen zum Job aber nur aufgeblasene [...]
Weiterlesen...26. Mai 2009
Kurz bevor die Wechseljahre der Frau beginnen, kann diese schlechter lernen als in der übrigen Lebensspanne. Das haben nun Forscher der University of California festgestellt. Aber nicht verzweifeln. Nach den Wechseljahren, ist der Spuk vorbei. 60 Prozent der Probandinnen klagten über Gedächtnisschwierigkeiten während der Wechseljahre. Durch Test die auf das Arbeitsgedächtnis und das Wortgedächtnis wirkten, [...]
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29. Mai 2009
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