2010 März | Archiv | blogaboutjob Jobs Karriere Recruiting Arbeit

StepStone trennt sich von der Software Sparte

31. März 2010

Da ist man mal 2 Tage weg und schon geht es rund. StepStone hat seine Talent Management Software Sparte für 110 Millionen Euro an die Private Equity Gruppe HgCapital verkauft. Der Verkauf war wohl zu erwarten, da die Softwaresparte nicht zum Springer Portfolio passt. Gerhard von Crosswater Systems hatte sich ja schon vor langem seine [...]

Sexy-Messe-Hostessen können teuer werden

31. März 2010

5 Kommentare

Was sind das eigentlich für Agenturen, die noch nichts vom AGG gehört haben? Ganz einfach: Eine prima Einnahmequelle für alle die es kennen. Die dürften nämlich gute Chancen für eine Klage nach der Absage für diesen Job als Messe Hostess haben. Manche lernen es nie. Share Tweet news and informationbusiness,health,entertainment,technology

Die Foren sind tot, es leben die Foren

26. März 2010

7 Kommentare

Nach wie vor höchst beliebt und viel genutzt. Foren sind die Vorläufer der heutigen Social Networks. Aber wer glaubt, dass sich diese überholt haben der irrt. Sie spielen nach wie vor eine wichtige Rolle. Zur Geschichte und der Zukunft von Internetforen und warum Unternehmen sich das mal ganz genau anschauen sollten. Schon in den 80ern [...]

Wegen Schweißgeruch gekündigt

25. März 2010

0 Kommentare

Wal-Mart in den USA kündigte einem Angestellten, nachdem er bei einem Drogentest durchgefallen war. Der 29-Jährige Joseph Casias raucht Marijuana. Allerdings medizinisches und vom Artzt verordnetes Marijuana. Denn Joseph hat Krebs. Seine Nasennebenhöhlen und sein Gehirn sind betroffen. Die Droge bekommt er, um seine Schmerzen zu lindern. Joseph Casias hat bis zu seiner Kündigung im [...]

Macht Social Media süchtig?

23. März 2010

1 Kommentar

Sagen wir es mal so, es hat tatsächlich auch für mich ein erhebliches Suchtpotential. Der amerikanische online Marketer Retrevo wollte es genauer wissen und hat dazu eine Studie erstellen lassen. Die Ergebnisse zeigen, dass viele sogar Nachts nicht mehr ohne Twitter und Facebook können. Wie es aussieht, sind nicht nur Hardcore-User auf den ständigen Schuß [...]

Social Media Studien

18. März 2010

3 Kommentare

Nielsen untersucht auch in Australien, wie sich das Nutzerverhalten im Social Media ändert. Dazu hat man sich angeschaut, welche Veränderungen zwischen 2008 und 2009 erfolgten. Demnach sind es inzwischen 86 Prozent aller Internetnutzer in Australien, die sich mittels Social und Business Networks, Microblogging Diensten und Informationsdiensten über Produkte, Marken, Nachrichten und letztlich Freunde informieren. Am [...]

@anywhere

16. März 2010

2 Kommentare

Twitter wird in Kürze mit @anywhere eine neue Platform anbieten, die es teilnehmende Websiteanbietern wie z.B. Tageszeitungen ermöglicht, Twitter in ihre Website zu integrieren. Besucher der Website können dann, ohne Twitter selbst zu besuchen, dort direkt folgen und an Diskussionen teil nehmen. @anywhere kann man als einfaches Javascript in die Website einbauen. Vorher war so [...]

Twittertools

15. März 2010

2 Kommentare

Für Twitter gibt es eine Vielzahl an Tools. Ich habe ja mal eine Liste mit über 100 sinnigen und unsinnigen Hilfsdiensten für Twitter erstellt. Trotzdem bin ich immer wieder auf der Suche nach brauchbaren Tools für Twitter, die einem im Idealfall das Leben besser oder aber simpel, das Twittern erleichtern. Hier also 2 neue Tipps. [...]

Infothek

12. März 2010

1 Kommentar

Heute gibt es ein paar geballte Infos zum schmökern. Bietet sich der Freitag doch dafür bestens an. Die Schweden von Potentialpark haben ihre alljährliche Bewertung zur besten Karrierewebsite veröffentlicht. Demnach darf sich Bertelsmann nun mit dem 1. Platz in Deutschland schmücken. Damit auch ein herzlichen Glückwunsch an meinen Bandkollegen und HR Chefe Gero Hesse und [...]

Recruiting Convent 2010

10. März 2010

6 Kommentare

Prof. Christoph Beck hatte die Personaler zum 4. mal in Folge zum alljährlichen Recruiting Convent auf Schloss Bensberg geladen. 2 Tage ging es um Themen wie Employer Branding, Talent Management, Personalmarketing und Social Media. Das ließen sich über 90 Personalverantwortliche nicht entgehen. An dieser Stelle nochmals vielen Dank Christoph für die Möglichkeit dabei gewesen zu [...]