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XING startet Recruiter Mitgliedschaft

Nachdem erst gerade LinkedIn auch in Deutschland sein Recruiting Tool für den deutschen Markt geöffnet hat, zieht nun XING nach. Ab heute können Recruiter eine spezielle Mitgliedschaft erwerben, um nach geeigneten Kandidaten zu suchen. Nun scheint der Battle zwischen den Business Networks erst richtig los zu gehen. Mit der neuen Recruiter-Mitgliedschaft haben Unternehmen und Headhunter die [...]

Gute Mitarbeiter und Social Media Invest

Auch die bekannten und in Bewerberkreisen attraktiven Großunternehmen halten sich mit der Einstellung zurück. Das kann gerade für die KMU eine große Chance sein, an die Fachleute zu kommen für die man sonst vielleicht mit viel Geld Berge versetzen muss. In den USA hat die Citibank dazu ihre Geschäftskunden in der Größenordnung von 20 bis 99 [...]

Frauen auf dem Vormarsch

Da hört man immer, dass Frauen unterrepräsentiert sind in den Führungsetagen und dann liest man in der Welt am Sonntag etwas ganz anderes. Demnach sind nur noch 17% der Top-Führungskräfte männliche Weiße. 83% seien nämlich weiblich, farbig oder beides. Zugegeben, da steht jetzt nicht wie viele davon farbige Männer sind, aber nach dieser Studie die vom [...]

Warum LinkedIn den Wettbewerber XING eigentlich kaufen muss

Schon seit Sommer hört man aus den Staaten immer wieder, dass LinkedIn mit Sorge auf den deutschen Wettbewerber XING schaut. Dies ist ja auch mehr als berechtigt. Die einzige Möglichkeit für LinkedIn im europäischen Markt den Ton anzugeben, ist eigentlich der Kauf von XING. Neues Recruiting Tool bei XING Seit gestern weiß ich, dass XING durch weitere [...]

Google Profiles

Seit Ende 2007 schon, bietet Goggle das sogenannte Profiles an. Wahrscheinlich ein Dorn im Auge der Leute, die Google als Datenkrake bezeichnen. Für Menschen die ihre Online-Reputation pflegen und Personaler im Allgemeinen aber, ein Dienst den man nutzen sollte. Google Profiles ist ein kostenloser Dienst, der leider noch völlig verkannt wird. Kein Wunder, ist es [...]

Unter 250 Follower kein Job

Ob Twitter und Facebook in 2 Jahren noch so wichtig sind wie jetzt, weiß ich nicht. Vielleicht gibt es Nachfolgedienste die dann hipper sind. Aber eins dürfte sicher sein. Social Media Dienste werden weiter an Wichtigkeit zunehmen. In den Staaten ist der erfolgreiche Umgang nicht selten eine Voraussetzung für einen Job. Immer mehr Firmen wünschen sich, [...]

Leben Schweizer Personaler hinterm Berg oder Mond?

Die Schweizer Personaler und Finanzmanager bevorzugen doch tatsächlich, laut einer Umfrage des Personaldienstleisters Robert Half, die gedruckte Bewerbungsmappe vor der EMail Bewerbung. Insgesamt 80 Prozent der Befragten geben damit der Bewerbungsmappe den Vorzug. Gerademal 56 Prozent aller Befragten konnten sich mit der EMail Bewerbung anfreunden. Der Rest steht damit zu 100% hinter der Papierform. Im internationalen [...]

Seminar zum Thema Recruiting von Ingenieuren und Technikern

Heute informiere ich mal in eigener Sache, was für den einen oder anderen vielleicht nicht uninteressant sein dürfte. Ich werde für das Management Forum Starnberg, zwei Seminare zum Thema Recruiting leiten. Ich kann jetzt schon versprechen, dass die jeweils 2 Tage dauernden Seminare sich lohnen werden. Stattfinden wird das Ganze am 25. und 26. November [...]

War of Talents

Seitdem man auch als deutscher Soldat in die Krisengebiete der Welt gesendet werden kann, hat man bei der Bundeswehr auch mit dem Nachwuchs zu kämpfen. Da relativiert sich doch ganz schnell der Begriff War of Talents für die Industrie, bedenkt man dass die Bundeswehr alleine mit dem Begriff Work / Life Balance sich seit dem [...]

Prof. Dr. Jäger zur Zukunft des Recruitings