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Braucht man noch Personalberater?

Donnerstag, Januar 5, 2012

Sind Personalberatungen wirklich unverzichtbar, oder gibt es innovativere Wege? Mit dem Start der Online-Stellenbörsen 1995 begann ein neues Zeitalter für Personalberatungen und Headhunter. Früher verließ man sich auf die Printmedien und nicht zuletzt auf ein persönliches Netzwerk. Heute nutzen sie vor allem Business Networks. Die Personalabteilungen werden aber selber immer aktiver im Web. Entwickelt sich [...]

Sind Stellenbörsen besser als soziale Medien?

Freitag, Dezember 23, 2011

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Wenn es um die Besetzung offener Stellen von Unternehmen geht, sind online Stellenbörsen besser als soziale Medien. Das jedenfalls ist das Ergebnis des Talent Acquisition Factbook 2011. Für die Studie wurden in den USA 414 Arbeitgeber nach ihren Erfahrungen in den letzten 12 Monaten befragt. Demnach konnten diese, 19 Prozent ihrer offenen Stellen mit Hilfe [...]

Social Media im Hochschulmarketing

Freitag, Oktober 7, 2011

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Mittels Facebook kann man mit weniger Klicks feststellen, wie viele Studenten einer jeweiligen Hochschule ein Facebook-Profil besitzen. Für diese selektierte Zielgruppe eine Anzeige zu schalten ist ebenfalls keine Kunst. Fraglich aber auch das Ergebnis. Sinnvoller ist da schon die Mitarbeit bzw. das Marketing in Gruppen jeweiliger Hochschulen, die man in verschiedenen Netzwerken findet. Bestenfalls in [...]

Social Media führt zu Wertewandel in den Unternehmen

Donnerstag, April 14, 2011

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Der weltweite Kommunikationswandel durch Social Media ändert zwangsläufig auch die gelebten Werte in den Unternehmen. Die eigenen Mitarbeiter, Kunden oder Betroffene, sorgen für Transparenz und öffentliche Wahrnehmung. Soziale Netzwerke werden so zum Wächter der Moral und haben mehr Einfluß auf die Arbeitswelt als viele glauben mögen. Employer Branding ist ein geliebtes Schlagwort der HR Branche. [...]

Talent Talk im Meilenwerk Düsseldorf

Mittwoch, März 16, 2011

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Gestern Abend sind über 80 Personaler der Einladung zum Talent Talk von StepStone Solutions gefolgt. Das Format bietet in der Regel zwei Fachvorträge zu aktuellen HR-Themen. Diesmal ging es ins Meilenwerk nach Düsseldorf, wo Martin Poreda von Kununu und ich einen Vortrag zum Thema Social Media hielten. Martin zeigte den Gästen im gläsernen Bistro des [...]

Darf es noch etwas mehr sein?

Donnerstag, März 10, 2011

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Selber machen oder machen lassen? Das ist häufig die Frage, wenn Unternehmen darüber nachdenken Facebook, Twitter & Co im Personalmarketing einzusetzen. Sprach man im letzten Jahr noch vom Ausprobieren, ist es nun endlich die Strategie die umgesetzt werden soll. Wie gut, dass es da Experten und Agenturen gibt, die einem alles abnehmen. Aber ist das [...]

Die Bewerberbrille

Montag, Februar 28, 2011

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Employer-Branding-Maßnahmen sind sinnvolle und legitime Methoden, die Außenwahrnehmung als Arbeitgeber gezielt zu steuern. Das Personalmarketing flankiert idealerweise diese Bemühungen um potentielle Bewerber letztendlich zu einer gewünschten Aktion – also zur Bewerbung oder gar Arbeitsaufnahme – zu bewegen. Dabei sollten die Unternehmen aber immer wieder mal die Bewerberbrille aufsetzen und an die Zeit nach der Bewerbung [...]

Humanizing Employer Brands

Dienstag, Januar 11, 2011

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Arbeitgeber nutzen ihre Aktivitäten in sozialen Netzwerken meist noch sehr abstrakt. Personaler haben viele Jahre nur die Möglichkeit gehabt, recht klassisch zu werben: Eine möglichst attraktive Botschaft an die relevante Zielgruppe tragen, um diese zu einer Handlung – im Idealfall eine Bewerbung – zu bewegen. Wer eine Arbeitgebermarke zukünftig erfolgreich transportieren möchte, sollte sich aber [...]

RockMelt der Facebook-Browser

Mittwoch, November 17, 2010

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RockMelt heißt der Internetbrowser der speziell auf die Bedürfnisse von Facebook-Usern zugeschnitten ist. Surfen, seinen Facebook Newsfeed, die Aktivitäten seiner favorisierten Freunde beobachten oder schlicht mit einem Klick eine Nachricht inklusive Link, Video oder Bild posten, sind nur einige der Möglichkeiten die man mit RockMelt besitzt. Auf jeden Fall ist es ein Test wert. Wer [...]

Career Explorer von LinkedIn

Donnerstag, Oktober 7, 2010

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LinkedIn testet in den USA gerade eine neue Funktion namens “Career Explorer”. Mit Hilfe dieses kleinen Features können Studenten nachschlagen, welche Karrierewege ihnen denn so offen stehen. Dabei orientiert sich der Career Explorer an den Werdegängen bestehender LinkedIn Nutzer, die auf die gleichen Ausgangsvoraussetzungen zurückblicken, aber eben schon einige Karriereschritte gemacht haben. Dadurch ergeben sich [...]