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Stellenanzeigen liefern weiterhin oft Grund zum Klagen

In 8 Wochen feiern wir den 2. Geburtstag des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, kurz AGG. Wem es entfallen sein sollte, das Gesetz verbietet Benachteiligungen in den Bereichen Rasse & ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung und sexuelle Identität. Wie steht es denn im Bereich des Recruiting mit der Umsetzung der Unternehmen und der ewig lauernden Schadensersatzklage der [...]