Wenn Du Dir den Kopf wegen der dritten Seite zermürbst, dann habe ich eine gute Nachricht für Dich: Die dritte Seite gibt es eigentlich gar nicht, bzw. will keiner haben.
Oh, jetzt sagst Du vielleicht dass in allen Foren doch immer wieder die Rede von der dritten Seite ist. Außerdem steht es doch in einigen Ratgebern drin. Ja, und das ist das Problem. Hesse / Schrader die mittlerweile über 100 Bücher auf den Markt geschmissen haben, sind angeblich die Urheber dieser dritten Seite. Die gleichen Leute raten auch einem Bäcker, sich mittels einem Video auf einen neuen Job zu bewerben. Darin soll er dann seine Motivation, Vita unsw. erklären und das während er einen Kuchen backt.
Genauso an den Bedürfnissen der Personaler vorbei, ist der Rat zu einer dritten Seite. Mit der dritte Seite soll man laut Ratgeber die Chance haben, mehr über sich und seine Motivation zu erzählen.
Aber:
- Dein Anschreiben muss die Neugier und Interesse des Personalers zu wecken, vor allem was Deine Motivation ist, nicht in einer dritte Seite.
- Für eine dritte Seite hat kein Mensch Zeit.
- Du sollst in kurzen Sätzen das erzählen was interessiert und dies im Anschreiben und in Stichpunkten im Lebenslauf.
- Die dritte Seite kann sogar negativ auffallen, da hier nur mehr Arbeitsbelastung für den Personaler anfällt.
- Wohl einer der wichtigsten Punkte für die die dritte Seite stehen soll, ist persönliches und tiefergehende Infos zu Deinen Fähigkeiten. Dies gehört definitiv nicht auf eine dritte Seite sondern in das Bewerbungsgespräch.
Den Aufwand für eine dritte Seite solltest Du lieber in das Anschreiben und den Lebenslauf und vor allem in eine gute Vorbereitung stecken.
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